复工复产后,应重视员工的心理健康

【时间: 2020-04-09 17:33 】【字号:
工地上一派繁忙景象

目前,新冠肺炎疫情防控形势持续好转,我市大多数企业已有序复工复产。中国心理人才库专家、阳光驿站心理志愿服务队队长冯兴慧提醒,企业在做好复工复产的同时,切勿忽视员工的心理健康。

中国社科院社会心理研究所近期调查显示,半数以上复工复产的受调查群体,存在不同程度的情绪障碍和心理问题。“近期心理志愿服务队也接到不少企业员工的咨询电话,表示出现焦虑、担心、失眠等困扰,不仅影响个人身心健康,也无法做好日常工作。”冯兴慧介绍。

前段时间,因为进出企业都要测温、消毒,市民刘女士感觉很不舒服;所在企业复工复产后,市民林女士因为不能随时了解居家孩子的动态十分焦虑,工作时精力难以集中;市民杨先生则由于长期“宅”在家里,复工后,工作效率无法提高,感到焦虑、彷徨……冯兴慧表示,在出现上述心理问题时,大家首先要学会自我干预,从心理上去接受复工复产这个事情,明白严格测温、消毒的重要性;孩子在家很安全的正向暗示;效率不高只是暂时的,适时做深呼吸,以缓解焦虑,让自己平静下来。

“企业要重视员工的心理问题,做到复工复产和心理辅导同时兼顾,开展不良心理干预等警示教育宣传活动,‘对症下药’,及时消除负面心理干扰。把员工当成亲人,面对面,心贴心进行沟通交流,倾听他们的心声,了解他们的需求,帮助他们解决烦躁焦虑、担忧害怕等不良情绪。”冯兴慧说,家庭成员也应加强信任和谅解,学会相互释压,相互安慰,上班前一句“注意安全,不要着急,我在家等你……”就是最好的祝愿。

另外,街道、社区、行业组织也应积极行动起来,适时适地开展各种形式的心理辅导,全面消除员工的心理隐患,充分营造“高高兴兴上班,平平安安回家”的社会氛围。

编辑:黄薇茜
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